Sunday, April 26, 2009
Saturday, April 18, 2009
Introduce to the 7-Zip Software
7-Zip is a free open source compression software. Comparing to the popular ones, Winzip and WinRAR are not free, and have limited days for trail. 7-Zip is also supported on Linux/Unix, and it supports .zip , .7z , .gz formats. It is really a replacement for your desktops. click here to download it now http://www.7-zip.org/.
Wednesday, April 08, 2009
Saturday, March 14, 2009
Wednesday, February 04, 2009
IT Layoff List
| Company | Number | Computerworld coverage | Date announced | Details | Category | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Novell | 100 | Novell confirms layoffs | 31-Jan-2009 | Novell spokesman Ian Bruce said the company laid off less than 100 out of 4,200 employees worldwide. The number of layoffs cited by Bruce is far smaller than the numbers bouncing around the Web. | Networking | |
| NEC | 20000 | NEC to lay off 20,000, close plants as losses widen | 30-Jan-2009 | NEC, one of Japan's biggest electrical and electronics companies, will lay off 9,500 staff in Japan, look to early retirement for a further 450 domestic staff and cut 9,000 workers overseas. The company didn't give details of where the layoffs will hit and which divisions will be closed but said it will pursue "substantial reform" at its chip-making subsidiary, NEC Electronics. | Hardware | |
| AOL | 700 | AOL to lay off 10% of staff | 28-Jan-2009 | Time Warner's underperforming AOL Internet unit will lay off 700 employees, about 10% of its staff, in response to the global economic downturn. Those employees who avoid the ax still face bad news: They will not get a merit pay increase this year, | Web | |
| SAP | 3000 | SAP to cut staff as full-year net income dips 2% | 28-Jan-2009 | SAP plans to reduce its global workforce to 48,500 from 51,500 by the end of this year, resulting in annual savings of €300 million to €350 million. | Software | |
| IBM | 4200 | Union: IBM layoffs now 4,200 -- may go higher | 27-Jan-2009 | IBM's not-so-secret layoffs may have reached 4,200, according to Alliance@IBM, which believes that thousands of other employees will be losing their jobs as well before the cuts end. | General (multiple categories) | |
| Sprint | 8000 | Sprint to lay off 8,000 by April | 26-Jan-2009 | Sprint's cuts will affect people at "all levels" of the company and reduce labor costs by $1.2B. The company employs 56,000. | Mobile/Telecom | |
| Microsoft | 5000 | Microsoft to cut 5,000 jobs as profits fall | 22-Jan-2009 | Microsoft said it plans to cut jobs in research and development, marketing, sales, finance, legal, human resources and IT over the next 18 months. | Software | |
| Ericsson | 5000 | Ericsson profit declines, plans to cut 5,000 jobs | 21-Jan-2009 | Following declining profits for its fourth quarter, Ericsson will lay off 5,000 employees, including about 1,000 in the Stockholm area. | Mobile/Telecom | |
| Intel | 5000 | Intel to shut four plants, lay off up to 6,000 | 21-Jan-2009 | Intel's changes will affect between 5,000 and 6,000 employees worldwide. Not all those will lose their jobs, as Intel plans to offer some positions at other facilities. | Hardware | |
| AMD | 1100 | AMD to cut 1,100 jobs and slash salaries across company | 19-Jan-2009 | AMD will lay off 900 at all levels of its product business, and cut another 200 positions through attrition and by divesting its handheld business. The cuts affect 9% of AMD's work force of 12,000, and come on top of hundreds of job cuts the company announced last year. | Hardware | |
| 100 | Google will lay off 100 recruiters, shift to fewer sites | 15-Jan-2009 | Google is also closing three engineering offices but seeks to relocate those workers. The company is still hiring, but at a reduced rate. | Web | ||
| Motorola | 4000 | Motorola announces 4,000 more layoffs | 14-Jan-2009 | Motorola plans to lay off another 4,000 employees, mostly from its Mobile Device business, in addition to 3,000 layoffs announced during last year's final quarter. About 3,000 of the jobs will be cut from the handset business, with the other 1,000 coming from corporate functions and other business units. | Mobile/Telecom | |
| SAP | 100 | See story | 14-Jan-2009 | SAP is cutting about 100 jobs in the U.S. and Canada, related to its "continuing integration [of] Business Objects." | Software | |
| Lenovo | 2500 | Lenovo to lay off 2,500 staff, cut management pay | 09-Jan-2009 | The layoffs, described as part of a "resource redeployment plan," represent 11% of Lenovo's global workforce. Lenovo will also cut the pay of managers by 30% to 50%, including bonuses | Hardware | |
| Oracle | 500 | Oracle layoffs not just ex-BEA workers, indicate slowdown | 08-Jan-2009 | The Wall Street Journal reported that Oracle laid off 500 employees in its North American sales and consulting divisions. | Software | |
| EMC | 2400 | EMC to lay off 2,400 | 07-Jan-2009 | The restructuring is aimed at streamlining costs in EMC's information infrastructure business and will not affect VMware. The 2,400 people represent about 7% of the information infrastructure business. | General (multiple categories) | |
| Borland | 130 | | 06-Jan-2009 | Borland will reduce its workforce by approximately 130 employees, or roughly 15% of its regular full-time staff. | Software | |
| Sun Microsystems | 5000 | Sun reorganizes, cuts up to 18% of workforce | 14-Nov-2008 | Sun Microsystems is laying off 15% to 18% of its employees as part of a restructuring plan aimed at saving $700 million to $800 million a year. The cuts will affect between 5,000 and 6,000 employees. | General (multiple categories) | |
| Nortel | 1300 | Nortel reports $3.4B loss, plans layoffs and internal overhaul | 10-Nov-2008 | The company also said it will eliminate its centralized development, sales, marketing and support organizations. | Networking | |
| Motorola | 3000 | Motorola to lay off 3,000 as part of $800M in cuts for '09 | 31-Oct-2008 | Company officials confirmed that $800 million in cuts planned for 2009 will require laying off about 3,000 workers, with a little more than two-thirds of those job cuts coming from the handset division. | Mobile/Telecom | |
| Symantec | Seeing tough times ahead, Symantec plans layoffs | 29-Oct-2008 | Symantec isn't saying exactly how many jobs it will cut, but CFO James Beer said that the company is looking to trim about 4.5% of the cost of its workforce. Symantec employs 17,800 people. | Software | ||
| Yahoo | 1500 | Yahoo to cut staff by at least 10%; Q3 earnings disappoint | 21-Oct-2008 | This Q4 announcement was Yahoo's second wave of layoffs in 2008; Yahoo let go 1,000 employees in February '08. Yahoo ended its third quarter with 15,200 employees. | Web | |
| EBay | 1000 | EBay buys payment firm for almost $1B, plans 1,000 layoffs | 06-Oct-2008 | Alongside its acquisitions, eBay said it will lay off 1,000 staffers and several hundred temporary workers. | Web | |
| Hewlett-Packard | 24600 | HP announces 24,600 layoffs in wake of EDS acquisition | 15-Sep-2008 | The cuts are part of a restructuring in the wake of its acquisition of EDS. The workforce reduction will be spread over three years and affect about 7.5% of the combined companies' workforce. | General (multiple categories) | |
| | ||||||
Thursday, January 29, 2009
Offer from UTS
今天拿到正式的Master of Science in Computing Sciences (Research) 的Offer了, 这样接下来马上就要开始我的full-time Research Study了。人生总有所得所失，想好了就做下去！
28 Jan 2009
Thursday, January 01, 2009
Happy Tough Year 2009
Happy Tough 2009!
The boss made his speech in our company's Christmas party -- " ....2009 will be a tough year, the goal of 2009 is not earning profit , but saving your job" ,,,, silent all the ppl there.
Good Luck 2009 to all my friends!!
Saturday, December 13, 2008
中国留学30年：从精英到平民
| 中国留学30年：从精英到平民 |
科学界的"海归"们
"我深切体会到自己是中国改革开放的受益者，在国外学习工作期间，我一直期望能学有所 成、报效祖国。特别是当自己在国外什么都有了的情况下，灵魂深处更在不断反思，自己到底要追求什么！"日前，在接受《科学时报》采访时，中国科学院遥感应 用研究所所长、国家航天局航天遥感论证中心主任顾行发表示。
顾行发个人的成长经历和中国改革开放30年的发展进程紧密相联。1978年，他成为国家 恢复高考制度后首批通过考试进入大学的幸运儿。1986年，他入选国家公派出国留学预备班赴法国留学。"那时，我国的经济状况不是非常富裕，但国家还是拿 出专项经费，资助青年学子出国深造。这更加深了我要学成报效祖国的责任感。"
最终，在2004年，顾行发彻底放弃了法国农科院终身研究员的职位和法国国籍，回到祖国，入选中国科学院"百人计划"，到遥感应用研究所工作。
"尤其是中国科学院知识创新工程以来，新的学成归来或者在国外曾经生活过的归侨侨眷越来越多了。"中国科学院京区党委组织与统战工作部副部长李浩然介绍，"很多人就像顾行发这样，20世纪80年代到海外留学，在国外学成之后，一直想找机会报效祖国。"
但对新的海外归国人员也不乏争议。一些人认为，他们从国外回来，要么是在外面呆不下去了，要么是想回来抢夺科研资源。
"并不完全是这样。"顾行发表示，"世界是多元的，人的情况更是多元的，不排除有些人是出于种种个人利益的考虑，但有的人的自我是大我，他的目标是把为祖国、为社会作出切实的贡献当成自己的一种幸福和追求，这种利己是高尚的利己。"
顾行发说："人还是有精神追求的，否则，很多现象得不到合理的解释。"
而据记者了解，不少新侨在国外已经事业有成，对他们来说，回国意味着"抛家舍业"，有些人回国后的年薪不如在国外的月薪多，有些人甚至长时间与家人分隔两地，其生活状态有些令人难以想象。
"统战工作的内容之一是联系广大归侨侨眷，做好他们的工作。从侨联的工作角度，怎么样让他们更好地发挥作用，也是我们工作的一项重要内容。"李浩然说。
中国科学院侨联以前的工作主要是针对老科学家的，比如解放前出国，或是上世纪50年代出国又回来的那批华侨，关心他们的生活，使他们老有所养。
"但对我国侨务工作来说，新侨是一个新事物，如何对待也是一个新问题。从中国侨联以至整 个国家，目前都在不断探索新的思路以解决他们所面临的问题。从生活上的帮助可能要更大，工作上主要是希望给他们创造更好的交流平台。"李浩然表示。中国侨 联现在每两年举办一次归侨侨眷创业成果交流会，以对他们的工作成果作一个展示。
"回来的海外归国人员，基本上都是研究所的科技骨干。"李浩然说。
据2008年不完全统计，目前，承担"863"、"973"等重大国家科技项目的首席科学家中，有一半以上是海外归国人员；2006年度国家自然科学奖、国家技术发明奖和国家科技进步奖获奖项目第一完成人中，海外归国人员分别占66.67%、40%和30%以上。
顾行发表示，正是30年的改革开放，使我国综合国力不断增强，为科研领域的创新提供了雄厚的物质基础和配套保障；科教兴国和人才强国战略的实施，为海外学子报效祖国、发展事业、实现人生价值提供了无限的机会和广阔的天地。
推动中国历史进程的重要因素
从中国社会的大背景看，从1847年容闳迈出国门留学海外算起，中国留学的历史经过了160年。这160年也是中国人对留学作用的认识不断加深，并不断推动留学事业向前发展的一个过程。
容闳毕业于耶鲁大学，是中国近代赴海外留学第一人，也是中国人留学事业的拓荒者。怀着"教育救国"的理想，经过努力，他推动中国于1872年~1875年期间先后组织了4批共120名幼童留学美国。
容闳发起的幼童留学计划，被认为打开了中国通向世界的大门，开创了百年留学教育的先河，培养了一批批富国强兵的栋梁之才，深刻影响了中国近现代历史的进程。
1894年的甲午战争被誉为中华民族觉醒的重要标志，其后出现第一次留学潮，直接为辛亥革命作了人才和思想舆论的保证。
"以强敌为师"，求救国救民的良方，成为一批有新思想的知识分子的共识。在1896年清政府派出13名留日学生后，赴日留学渐成风尚。
1909年，清政府正式决定接受美国所退部分"庚子赔款"作为派遣学生赴美的经费后，出现了留学美国的热潮。
五四运动前后，当时国家正处于北洋军阀黑暗统治时期，"人们感到痛苦彷徨"。法国是资产阶级自由、民主、平等思想的摇篮，于是大批"输世界文明于国内"的人们，形成了"留法勤工俭学运动"。
20世纪50年代至60年代，中国政府实行向苏联大量派遣留学人员的政策，为出国留学的管理与活动奠定了基础、积累了经验。20世纪60年代初期，中国开始向西方发达资本主义国家派遣出国留学人员。
20世纪70年代初，中国向发达资本主义国家派遣出国留学人员的规模有所扩大。
1978年，中国实行改革开放政策，实施了新的、更大规模派遣出国留学人员的政策。当年12月26日，改革开放后中国派出首批52名赴美访问学者。随后，赴英、日、德、法等西方发达国家的中国留学生陆续踏上求学旅程。
当时改革开放刚刚起步，中国留学工作的方针是"广开渠道，力争多派"。留学生大多是经过严格挑选后公费派出。这些留学生的回国，被认为在一定程度上缓解了中国"文革"后人才断层的危机。
1992年，邓小平视察珠海留学人员高科技企业时说，所有出国学习的人，希望他们都回来。不管他们过去政治态度如何，回来就妥善安排工作。告诉他们"要作出贡献，还是回国好"。
1993年，"支持留学，鼓励回国，来去自由"的出国留学方针，被写进中共十四届三中全会文件，越来越多的人开始走出国门。每年自费出国的人员，占当年出国留学人数的90%以上。
据教育部统计，1978年到2007年底，各类出国留学人员总数达121万人，留学回国人员总数约32万人。30年来出国留学规模扩大了168倍。
在评价中国留学教育30年的走向时，北京吉利大学教育研究所所长蒋国华给出了自己的视 角。他认为，留学教育作为中国特色社会主义教育体系的一个重要组成部分，政治考量不仅重要而且是永远不可离开须臾的。但在改革开放初期，由于"政治挂帅" 和"左"的思想干扰，在派遣留学生的问题上，尽管口头上说是出国学科技学经济学语言文化，但骨子里主要是政治考虑，一个重要表现就是人数上放不开。
"正因为这一点，才有小平同志关于'要成千上万地派，不只是派十个八个'这句睿智的名言！"蒋国华说。
在蒋国华看来，上世纪90年代末期自费留学生的大规模增长，意味着我国留学政策的日臻完善。同时表明，我国留学政策已完成了从单一政治考量向留学教育本位的回归。
"这30年留学教育所取得的成就与影响，早已足具里程碑式的历史意义。出国留学本质上是改革开放的一部分，但反过来又为30年改革开放注入了其他社会领域或许不可比拟的生命活力。"蒋国华表示。
从精英留学到全民留学
在不少学者看来，出国留学这30年，是中国由精英留学过渡到全民留学的30年。越来越多的人能够走出国门享受国外的教育资源，也使曾经的"引来洋博士气走土博士"的现象渐成历史。同时，2003年，"海归"中开始出现大量"海待"，出国镀金已经不似从前那般风光。
有关专家分析认为，"海待"成因在于：每年都有相当数量在国内没有考上大学的学生加入出 国留学人员队伍，其基础相对薄弱；出国留学一年获得硕士学位即回国就业的人员越来越多；就业目标和地区选择相对偏小偏窄，在一定程度上造成了人为的"拥堵 "现象；出国留学所选专业，在相当程度上表现为从众性、低成本、结业快、非稀缺和非重点急需等特点；混水摸鱼的"方鸿渐式"的留学生搅乱市场，从国外"野 鸡"大学甚至短期培训班拿到一个身份暧昧的"洋文凭"等现象，使整个"海归"队伍口碑大跌；归来之后水土不服等等。
在顾行发看来，从精英留学到出现"海待"，这本身是中国改革开放的一个巨大成就。同时"海待"现象的出现，也在于中国的飞速发展，在于中国社会、经济、科技、生活水平的大幅度提高，甚至高于国际社会经济发展速度。
在一些中国人心目中，国外不再作为仰视的高地。有不少人出国只是以留学为名义的人员交往，他们出去更多只是游玩，在国内本来就是"国待"，出去回来，又被当做"海待"。
"'海待'的出现，一方面是出国人员多了，各个层次的都有；另外，随着社会的快速发展，我们所要求的人才结构和水平更高了。总之，是个进步。"顾行发说。
随着中国经济迅速发展，国际地位不断提高，到中国留学的人数也在不断增加。一些人希望因此在中国能建立起各种关系，寻找与中国相关的发展机会。不仅是非洲等发展中国家和地区有更多人员到中国留学，包括美国、瑞典等发达国家到中国留学的人数也在迅猛增长。
蒋国华援引教育部网站数据说，2007年来华留学人数突破19万人次，来华留学生数量、 生源国家和地区数量、我国接收留学生单位的数量、我国政府奖学金数量4项均为新中国成立以来最多的一年。按国别统计，来华留学生人数排在前五位的国家分别 为韩国、日本、美国、越南和泰国。
但鲜有人知的是，在来华留学教育问题上，据蒋国华透露，直到1999年第三次全教会前夕，包括相当一部分高校的领导和专家都还认为，招收来华留学生不能收费。直到第三次全教会提出教育产业的思想，才冲破上述"招收来华留学生不能收费"的传统观念。
而正是在第三次全教会后不久，在教育部有关部门的支持和组织下，清华、北大、复旦、浙大等才首先走出国门，办教育展览和招生。之后，来华留学规模逐年扩大。
"这使我们的人才选拔有更多余地，当然，也增加了我们选拔人才的困难。无论如何，要有平 常心态，对人才选用，要看真正需要什么，而不是简单去分'土'和'洋'。任何时候都不能走极端。既不盲目认为'海归'、'洋'的就好，也要认识一些回国人 才的长处并理解他们的难处和所下决心。"顾行发表示。
顾行发认为，人才的流动和人才引进，有助于发现优秀人才，避免人才的使用死水一潭，或者近亲繁殖。
当前，全球经济形势低迷导致就业形势紧张，很多大学生、白领人士希望趁此通过留学海外来提高自身竞争力，人们对留学的热情还在升温。
"改革开放成就了我国的留学教育事业；留学教育，包括出国留学和来华留学，又反过来促进了我国的改革开放事业。留学教育已经并将继续成为改革开放的促进剂。"蒋国华说。
《科学时报》 (2008-12-12 A1 要闻)
Saturday, December 06, 2008
Semester Ended
Finally, this semester ended, no more exams ... no more assignments!!
Waiting for the new year 2009's coming~~
Thursday, November 20, 2008
Reached Auckland
Reached Auckland 20th Nov 2008, after one night's flight and transport, local time two hours earlier than Sydney. Now in the city, can see the Sky Tower through the window. ~~
(cont.)
Sunday, November 16, 2008
Friday, November 14, 2008
Fortress Besieged
Fortress Besieged is a classic of world literature, a masterpiece of parodic fiction that plays with Western literary traditions, philosophy and middle class Chinese society in the Republican era. The title is taken from an old French proverb, "Marriage is like a fortress besieged: those who are outside want to get in, and those who are inside want to get out". Set on the eve of the ferocious Sino-Japanese War, Fortress Besieged recounts the exuberant misadventures of the hapless hero Fang Hung-chien. This masterwork of world literature plays with Western traditions, picaresque humour, tragic-comedy, satire, Eastern philosophy and the mores of middle-class Chinese society to create its own unique feast of delights.
Wednesday, November 12, 2008
Exam Time
Today finished the presentation for the Research Project. Tomorrow will be the exam of Advanced Database. Afterwards, can celebrate!
12 Nov 2008
Monday, November 10, 2008
关于北京
离开北京三年了,很多东西已经模糊起来
中关村 - 不知变成什么样子了，最后的印象还是中关村家乐福开业，海龙，中海?
五号线地铁 - 天天上下班看着它从挖洞，打基 到立桥墩，断断续续的桥面, 从夏天暴晒到寒冬积雪
鸟巢 - 完全陌生
交大 - 南门上的"北方"应该已改成了"北京"
五道口， 北航西门, 知春, 金五星~~
Saturday, November 08, 2008
李开复博士谈博士生的出路[转载]
由于是最早进入微软公司高管层的华人，又常常在高校亮相做巡回演讲，而且还在中国创办了"开复学生网"，给中国学生解答"大到人生观，小到如何学好英语 "的各种问题，这使卡内基梅隆大学毕业的工科博士李开复，在中国高校学生中的名气不小。就博士生远潇的困惑，记者专访了李开复。
多问问自己为什么要去戴博士帽
"选择读博士就等于选择了在未来三五年，或者是更长的一段时间，你必须要成为孤独的人，要远离物质的花花世界，甚至要无数次承担失败或者不被学界认可的 痛苦"。这就注定了不是每个人都具备能成为博士的潜质。在李开复看来，当你犹豫自己是不是要去读个博士之前，一定要向自己问问这些问题：
首先，你是不是有创新的热情。因为要取得博士学位，最后就得看你在某一领域的研究有没有突破和创新。如果你是一个墨守成规，不太富有挑战精神的人，那么做创新研究可能就不太适合你。
其次，要问问自己愿意孤独地追求知识吗？看到同学发财、出名，会羡慕、甚至感到痛苦吗？如果你是个物质欲比较强、对挣钱还有兴趣的人，或许你该去读个MBA，或者找一份好工作，而不是去读博士。
在美国，一个博士生毕业后可能能拿到10万美元的年薪，而一个MBA毕业后或许能拿到15万美元，但拿到博士学位要花上5年时间，或者更长，但MBA只要两年的时间，MBA的投入产出比要高一些。
第三，你愿意花很多时间拼命工作，即便你知道你正在探究的问题有可能在短时间内无解。如果你是一个很在意失败的人，那么读博士可能会使你的人生变得灰暗。
李开复说，只有当你肯定自己读博士确实是为了享受做学问、超越前人的乐趣时，才有可能愉快地度过学习生涯。
李开复回忆，他自己念博士的时候虽然有奖学金，但日子也不富裕，有时候假期也得出去打打工，但每个人在自己不同的生活阶段就应该享受不同阶段的乐趣，学生时代就应该是物质清贫，学习而快乐着的。
毕业时，你应该成为你研究领域中世界第一的专家
跨入博士生的门槛后，李开复建议，要给自己设计一个3年的学习和科研计划。首先，需要彻底地了解在相关领域他人已有的工作和成绩，然后再提出自己的想法 和见解，脚踏实地工作。另外，还要不断跟踪这个领域的最新研究进展，把握好方向，避免重复性工作，把精力集中在最有价值的研究方向上。
李开复说，他至今还记得在他进入卡内基梅隆大学攻读计算机博士学位时，当时的系主任说的话："当你拿到你的博士学位时，你应该成为你所从事的研究领域里世界第一的专家。"
这样的要求似乎对大多数刚刚起步的人来说都是高不可攀的，可李开复说，他本人正是确立了这样的目标，在经过五年寒窗、夜以继日的努力工作后，他所期待的结果就自然而然地出现了。
一个打算攻读博士学位的人，就应该给自己树立一个很高的目标。李开复想告诫博士生远潇：读博士不是一件轻松的事，切忌浮躁的情绪，而要一步一个脚印，扎 扎实实地工作。也不可受一些稍纵即逝的名利的诱惑，而要200%地投入。也许你会疲劳，会懊悔，会迷失方向，但是要记住，你所期待的成功和突破也正孕育其 中。
李开复回忆说，他在攻读博士学位时，每周工作7天，每天工作16个小时，大量的统计结果和分析报告几乎让人崩溃。他也曾不止一次地怀疑自己的所作所为是否真的能够成功，但终于有一天，在凌晨3时做出的一个结果让他感受到了成功的滋味。
"那种一切都很顺利，谁都可以得到的工作和结果，我相信研究价值一定不高。"李开复说，另外，一个人如果打算一辈子从事研究工作，那么从他在读博士学位 期间所形成的做事习惯、研究方法和思维方式，基本上就可以判断出他未来工作的轮廓。所以，你一定要做一个"有心人"，充分利用在校的时间，为自己的将来打 好基础。
你找的导师，最好有"我不赞成你，但我一定支持你"的胸怀
"在学术界，人们普遍认为'名师出高徒'。可见导师在你的成长道路上作用是多么的大。"李开复建议说，在确定自己要开始读博士之后，应该主动去寻找自己 所研究的领域里最好的老师，甚至应该去求教于周围能找到的专家，看看大家对你想选择的导师有怎样的评价，更不要忘了常去求教"最博学的老师"――互联网。
李开复说，他还鼓励准博士生们直接发电子邮件去咨询一些世界公认的专家和教授。以他的经验，对于这样的邮件，他们中的大部分人都会很快给回复。
李开复听到过一些博士生抱怨说，在3年的学习生涯中没有得到导师充分的指导。他把自己听到的案例归纳出了几类准博士们要慎重选择的导师。
有一类导师，有很多的项目，学生跟着这样的老师，3年的工夫大概都在替老师打工赚钱。这样的导师暂且看到他长处的一面，可能增加了学生的动手能力，但博士找工作，招聘的企业看的还是你作为博士的突破和研究能力，而不是你做过多少项目。
李开复说，这类导师中，有一种最恶劣的是，看到一些能干的学生能为自己做点事，即便到了毕业的时间也不让学生毕业，还要让学生多打几年工。所以在选导师之前，一定要多方打听导师的人品如何。
还有一类导师也被李开复认为是要当心的，这类导师虽然很安心做研究，但他几乎两耳不闻窗外事，研究思路和方向都是很落伍的，而且他给你选定的方向有可能 早就被证明是过时的。李开复说，有的导师可能上了年纪，近年来也没有太多的研究成果，但这个老师人品不错，能允许和鼓励学生不同常规的想法，并且从方法论 上能指导学生，这样的导师应该是可以选择的。
李开复多次在各种演讲和文章中提到他当年读博士时的导师。他说，虽然读博士期间，他的导师确实没有教给他有关他专业的知识，但是他能给学生大方向的指导，而且能毫不吝啬地与学生分享他在学术上的经营和他在学术界的各种资源。
李开复说，博士生导师或许就是那种没有太多时间给你，也不会给你太多具体而细节的指导，但他却有"我不赞成你，但我一定支持你"的胸怀。
戴上博士帽不等于就能一步跨进挣钱多的地方
有了博士的头衔不一定就等于增加了你找工作的砝码。李开复说，从他在微软和GOOGLE公司的招聘经历和他所了解的一些著名跨国公司在华招聘的情况来看，大家招聘博士的范围都会巧合地限定在国内排行前十几名的大学中。
李开复解释，一般大公司、尤其是IT类的企业在挑选本科生或者硕士研究生时，尺度是比较松的，即便有的硕士没有太多学术上的造诣，但只要拿出做过的像样的项目，一般也是会被认可的，但对博士就不同了。
李开复说，他在招聘博士时会仔细阅读应聘者的博士论文，因为对博士的水平评判就全靠这篇论文了，博士论文如果没有新意，或者观点方法陈旧，即使应聘者有再多的实践能力，做过再多的项目，也得不到认可。
正因为一些大公司在招聘时反而对博士的水平更加挑剔，所以李开复说，千万不要以为戴上博士帽就能找到好工作。
做个快乐的人最重要
最近李开复写了一篇文章，提到在21世纪企业喜欢什么样的人，其中他认为很关键的要素是，应聘的人是不是一个热爱工作、积极乐观的人。
李开复希望告诉远潇，即便现在有很多不如意和困惑，但还是要努力让自己成为一个快乐、积极的人。他希望把台湾企业家张忠谋的一个故事告诉远潇。
张忠谋是台基电的董事长，一次朋友请他题词，他给朋友写下了"常想一二"，朋友问他是什么意思。张忠谋说，"我们都说人生不如意之事十有八九，我要告诉你常想那剩下的一二比较如意的事情。"
张忠谋说，他从小就看了很多大人物的传记，发现了一个规律，凡是成功者都受苦受难，他们的生命几乎就是人生不如意事十有八九的真实写照。但是他发现这些 人之所以能够成功，就是因为他们保持了正面的思考，通过"常想一二"，超越不愉快。苦难对他们来说反而成了生命中最好的养料，为他们未来的成功做了良好的 铺垫。
李开复说，其实在21世纪，还有很多其他的理由要做一个乐观向上的人，因为21世纪有一个更实时善变的环境，我们尝试的事情会碰到很多很多的失Friday, November 07, 2008
Sunday, November 02, 2008
准备去奥克兰
很久没有旅行了,自打来了澳洲，南半球确实"很孤单"，
十天, 从奥克兰出发开车去威灵顿，Cover 新西兰北岛
Auckland 奥克兰 - City of Sails 帆之城, 新西兰最大城市
Wellington 威灵顿 - Capital of New Zealand
南半球第二站 - 这月下旬出发
Map of New Zealand
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Sunday, October 26, 2008
Monday, October 13, 2008
Thursday, October 09, 2008
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